Nos packs entreprises
Tous nos PACKS peuvent être mixés, déconstruits en formations isolées.
La durée de la formation et son coût sera défini en fonction du besoin et du public.
- Audit et restitution des pistes de travail
- Plan d’action
- Plan de développement et budget prévisionnel
- Audit et restitution des pistes de travail
- Stratégie commerciale avec étude de la concurrence et création de bases de
données - Stratégie RH avec étude de poste et des profils, détection de talents, mise en place d’une GPEC
- Audit et restitution des pistes de travail
- Aide aux recrutements, à l’intégration et création d’outils
- Gestion des offres d’emplois
- Recherche de profils adaptés
- Entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, construction d’outils et
accompagnement - Construction du plan de formation, recherche et création de contenus, conseils en financements
- Outplacement, conseils juridique et accompagnement, création d’outils
Les incontournables :
À l’attention des Responsables et Dirigeants
Vous êtes professionnel, une entreprise ou un candidat libre intéressée?
Remplissez ce formulaire afin qu’on puisse répondre à votre besoin.
- Audit et restitution des pistes de travail
- Construction de la boîte à outils RH
- Affichages obligatoires
- DUERP
- Bilans pédagogiques et financiers
- Registre de sécurité CSE et organisations syndicales
- Audit et restitution des pistes de travail
- Etude de la norme et construction d’outils
- Présentation et mise en œuvre de la démarche auprès des équipes
Normes : ISO 9001- QUALIOPI – CERTIF REGION
- Analyse du budget N-1 et N
- Construction du budget N+1 à N+3
(Taux de marges, étude de rentabilité, plan d’économie …)
Nos formation peuvent être entièrement construite en INTRA-ENTREPRISE, avec un minimum de 10 apprenants par jours et par groupes.
Elle s’adapte aussi parfaitement à la mixité, en INTER-ENTREPRISES et renforce les échanges de pratiques.
- Présentation de la structure
- Règlement intérieur
- Convention collective
- Chartes
- Les valeurs de l’enterprise
- Les attentes et la déontologie
- Sociologie et psychologie du sujet âgé et ou en situation de handicap
- Le vieillissement à travers les âge
- Les représentations sociales
- Les ruptures
- Les conséquences du vieillissement
- La posture professionnelle
Les essentiels :
A l’attention de l’ensemble des personnels
Vous êtes professionnel, une entreprise ou un candidat libre intéressée?
Remplissez ce formulaire afin qu’on puisse répondre à votre besoin.
- Concept de maltraitance et bientraitance
- Déontologie et éthique
- Autonomie et dépendance
- Gestes et postures adaptés
- Prévention des risques en santé mentale
- Le vieillissement pathologique
- Les maladies liées à l’avancée en âge
- L’accompagnement à la fin de vie