Notre pédagogie
FORMA’DOM 66 accompagne les demandeurs d’emplois et les professionnels du secteur de l’aide à la personne grâce à une méthode de participation active. Tous nos contenus de formation sont adaptables et individualisables afin de répondre au mieux aux besoins de l’entreprise et des associations. Notre pédagogie s’inspire et utilise différents modes d’apprentissages et s’adapte aux besoins des apprenants, du contexte social et économique de l’entreprise.
Apprentissage croisés
Alliant les connaissances formelles apprises dans les écoles et les apprentissages informels acquis dans le quotidien, cette pratique suscite une motivation supplémentaire en rendant l’apprentissage concret.
Apprentissage par argumentation
Ils permettent de développer les compétences de l’apprenant en les conduisant à un raisonnement logique, à travailler en groupe et à valider ou réfuter une information.
De cette façon, cette argumentation aide les apprenants à faire face à des idées contrastées.
Elle permet également d’affiner une idée et de la confronter aux autres.
Apprentissage contextualisé
Il pousse l’apprenant à considérer les connaissances comme des outils à utiliser dans des situations concrètes. Cela permet de mieux mettre en perspective les enseignements.
Apprentissage conceptuel
Il s’intéresse à la résolution de problèmes. Il s’agit de décomposer les grands problèmes enproblèmes plus petits et de développer les étapes nécessaires à la mise en œuvre desolutions.
Apprentissage adaptatif intelligent
Chaque apprenant est unique dans sa démarche d’apprentissage, cependant la plupart des méthodes employées sont les mêmes pour tous.
L’enseignement adapté permet de mieux comprendre les besoins individuels et ainsi favorise la motivation et la réussite. Il utilise des données antérieures de l’apprenant pour créer un parcours personnalisé. C’est grâce à un savant mélange de l’ensemble de ces pratiques que FORMA’DOM 66 s’inscrit comme partenaire incontournable des métiers de l’aide à la personne.
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